"Выдающийся экономист Ицхак Адзизес в свое время разработал теорию жизненного цикла организации (кто не знаком – очень рекомендую). Согласно данной теории любая организация в течение своей жизни проходит четко определенные этапы развития, с типичными для данных этапов проблемами и преимуществами.
Один из таких этапов, который случается на закатной части цикла между «расцветом» и «смертью», называется «аристократизм».
Данная стадия развития организации, в частности, характеризуется тем, что:
(1) при выборе кого назначить на руководящую должность приоритет отдаётся былым заслугам и достижениям, а не видению будущего;
(2) при принятии решений по важным вопросам межличностные отношения внутри организации, оказываются важнее возможностей ее развития;
(3) при оценке людей и решений способность добиваться целей и нужных результатов уходит глубоко на второй план, по сравнению с вопросами лояльности и сохранения корпоративной культуры."
Из ФБ Дмитрия Некрасова
Journal information